Сучасний хід історичного та соціального розвитку людства по-новому конструює погляд на жінку. Породжена культурою, способом буття людей у суспільстві, лідерська потенція жінки в усіх сферах діяльності сприяє трансформації суспільства “маскулінного типу” у новий соціальний стан. Українське суспільство відчуває потребу у більш ширшому залученні жінок до всіх форм соціальної, економічної, громадської та політичної активності. Професіоналізм та необхідні якості жінки-лідерки дозволяють руйнувати гендерні стереотипи про нездатність жінки ефективно управляти. Але існує великий відсоток жінок, які, в силу різних причин, ще не розкрили (або недостатньо розкрили) лідерські якості в собі. Адже цей процес вимагає постійного вдосконалення, здобуття нових знань та навичок.

Запрошуємо жінок та дівчат на регіональний тренінг “Жіноче лідерство та скляні стелі”, який відбудеться у м. Старобільськ

03 -04 липня 2020 року

Мета тренінгу: Підвищити рівень внутрішньої мотивації жінок до активної громадської діяльності. Виявити та розширити можливості активності жінок в різних сферах діяльності, шляхом забезпечення їх новими знаннями, навичками, інструментами для збільшення участі  жінок у процесах прийняття рішень в своїх громадах.

Завдання тренінгу:

1. Забезпечити учасниць тренінгу необхідними знаннями та навичками для отримання лідерських позицій/просування на посадах в їх професійних сферах/балотування на посади в своїх громадах.
2. Мотивувати жінок брати активну участь у процесах прийняття рішень в їхніх громадах на всіх рівнях і у різних сферах, шляхом імплементації мікро-проектів.
3. Розширити мережу солідарності, підтримки, обміну інформацією та практичними навичками серед жінок-лідерок, активізувати їх спільну роботу над розширенням власних можливостей та збільшення їх участі у процесах прийняття рішень. Вдосконалення технології нетворкінгу.

Методи робити: індивідуальна та групова робота, діагностичні вправи, ігрові (ділові, рольові ігри), дискусії, міні-лекції, презентації, фасилітації, модерації.

Цільова аудиторія: жінки, які бажають розвиватись та вдосконалювати лідерські якості, брати активну участь в різних сферах соціального, економічного, громадського і політичного життя громади, країни.

Очікувані результати:

• Усвідомлення внутрішніх ресурсів та визначення власних бар’єрів. Аналізувати гендерні стереотипи.
• Підвищення привабливості позиції «жінки-лідера» для особистого і професійного росту.
• Зміна ставлення до питань фемінізму і гендеру, питань жіночого лідерства, формування соціально активної життєвої позиції.
• Дослідження власного лідерського потенціалу, визначення лідерських компетенцій.
• Підвищення рівня поінформованості щодо психологічних аспектів жіночого лідерства.
• Ознайомлення з моделлю лідерства «4 Е».
• Окреслення шляху власного розвитку як лідерки у межах своєї громади чи спільноти

*Ефект тренінгу проявляється з часом. Будь–яка навичка має п’ять рівнів сформованості (загальне уявлення про сферу застосування навички; розуміння, сприйняття технології навички; поодинокий досвід її застосування на практиці; початкова автоматизація навички, яка порушується при зміні зовнішніх умов та повна автоматизація навички). Під час тренінгу учасниці можуть досягнути тільки третього рівня. Тому одне з головних завдань для кожної з учасниць це складання індивідуального плану розвитку власного лідерства та необхідних змін в найближчий час після тренінгу. Учасниці отримають додатковий матеріал для індивідуальної роботи після тренінгу.

Реєстрація по тел. 0660658125